近年来，人力资源外包服务得到发展。然而，由于我国人力资源外包仍处于起步阶段，规模还很小，如何选择优秀的人力资源外包公司是许多企业面临的问题。因此，针对广大消费者的需求，我们在此总结选择优秀人力资源外包公司的技巧，希望能对您有所帮助。

　　选择优秀人力资源外包公司的技巧主要包括以下几个方面:

　　1.行业声誉。人力资源外包服务都是面向员工的。如果员工有强烈的意见，人力资源在公司肯定会进退两难。因此，在选择人力资源外包公司时，可以通过同行和人力资源圈来考察外包公司的服务声誉。通过百度搜索进行搜索。

　　2.你接待过哪些顾客?服务的客户案例从一个方面反映了外包公司的服务能力。客户案例需要积累，尤其是行业中的基准客户。他们对外包公司的服务质量要求很高。如果一家外包公司能够服务许多知名客户，我们可以判断出该外包公司的服务能力不会太差，并且能够充满信心地相互合作。

　　3.分店。对于跨地区经营的企业来说，外包公司的服务网点能否为附近的客户分支机构提供服务非常重要。例如，我们有一个客户希望在不同城市同时建立备件仓库，同时提供本地本地化服务，如员工招聘、就业处理、社保购买、工资支付等。如果外包公司没有本地分支机构，它就不能提供本地化服务。