1.社保成本大大降低。

　　2.重庆人事外包完成了全国员工的统一人事流程管理，公司完成了全国所有分支机构的人事工作监督，包括员工档案的统一管理和社保的地方缴纳。

　　3.为当地员工提供当地医疗服务。当地社保解决了员工在当地就医报销困难的问题。

　　4.重庆人事外包减少了公司人力资源部在员工档案管理、社保支付及相关人事行政事务方面的人力和费用。

　　5.有效提高员工对基本人力资源服务的满意度。