因为企业因业务需要，会有阶段性.季节性的大量员工需求，因此，选择灵活用工方式解决用工问题是很好的办法。肯定也有很多企业因为以前没有接触过这种形式，不知道具体如何去灵活用工，企业的灵活用工服务该怎么做？

    灵活就业所能带来的效益：

    利用我们提供的弹性就业服务，企业能迅速解决就业需求，无需担心招聘不到人，也能帮企业减少人事.财务成本降低，使企业用工更迅速地完成生产订单任务。

    弹性就业服务程序：

    1.商务咨询：初步了解双方意向，确认合法资格，交流公司基本情况并作说明。

    2.分析考察：公司根据用工企业对临时工外包的要求，对员工人数、分配等信息进行收集和了解。

    3.提出方案：根据不同用人单位的需求和现状，确定服务内容。

    4.谈判方案：双方研究.协商委托方案的内容，并修正.完善委托方案。

    签定合同：明确当事人的权利.义务，明确法律责任，依法签订合同。

    6.提供服务：严格执行《灵活就业服务合同》之各项规定。

    社会保障，包括养老，医疗，生育，失业和工伤五险。代缴社保的挂靠单位，基本按较低基数缴纳。顾客若找社保代缴公司交社保，费用应包括两部分，分别是社保费用和服务费。服务费用有多少？

    社会保障费用是固定的，既然选择了单位代缴社保，那么社保交费怎么查询？每个月交一千多并不是一件小事。事实上，在选择单位之前，先去社保代缴单位考察一下资质是否齐全。接着签订社保代缴合同，合同不但正规，社保代缴单位也会开具正规的增值税发票。交费后，有许多方法可以查询社保缴纳记录。

    二.在支付宝城内查询，综合上述情况，不想社保断缴，单位代缴社保是可靠的。