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人力资源外包成了近年来很热门的话题，而人力资源外包也是越来越多的企业为了减少企业成本，提高企业竞争力的方式。而人力资源外包也关系到执行人的问题，人的问题永远是重要、复杂、棘手、容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白
发布时间：2019-03-14 点击次数：168
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心理契约重要性增加人才的重要性早已是妇孺皆知，对人才市场这块蛋糕进行开发市场，也已经进入了百家争鸣、争奇斗艳的阶段。同样，作为人才和企业的关系，仅仅靠一纸契约作为纽带，显然是远远不够的。心理契约，作为调节员工与企业之间关系的纽带现在显得尤为
发布时间：2019-03-14 点击次数：199
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人力资源外包服务在中国经过十多年的探索和发展，人力资源外包行业发展越来越专业化，对于合作企业的各项问题的解决也非常及时、合法、合理，我们企业选择人力资源外包服务，主要考虑的就是以下的三个方面：首先，要考虑公司整个资源使用的目标：降低成本?提
发布时间：2019-03-14 点击次数：257
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