重庆人力资源外包

新闻分类

联系我们

企业名称:重庆振华安防科技集团

联系人:成老师

电话:023-68770666

手机:15002363999

邮箱:501813193@qq.com

网址:www.cqzhqyjt.com

地址:重庆市渝中区长江二路81号9楼


行业新闻

您的当前位置: 首 页 >> 新闻动态 >> 行业新闻
  • 灵活就业的方式主要包含那些呢?

      灵活就业是指企业的短期和项目就业模式,是对传统固定就业模式的补充。灵活就业包括劳务派遣、外包就业、兼职就业、退休、实习和其他短期或临时就业方式。  灵活就业的合作模式主要有三种,包括:  (1)劳动关系(企业将业务委托给第三方个体); 
    发布时间:2022-05-19   点击次数:3

  • 支付工资是劳务外包公司的服务项目之一

      近年来,随着市场的不断变化,安全外包已成为企业管理人员的常用手段。安全外包是一种相对成熟的业务外包模式,企业可以在相关业务包装后承包相关业务,体现了人力资源创新,解决了企业的问题。那么,企业在选择安全公司时应该注意什么呢?  1.保安公
    发布时间:2022-05-12   点击次数:13

  • 劳务派遣和劳务外包在多方面都有区别

      服务外包是我们生活中常见的外包类型,那么服务外包到底是什么意思呢?  服务外包是指企业将相对独立的劳动服务项目或项目外包给承包商,承包商应根据承包商的要求,组织和直接管理劳动者完成劳动服务或项目建设任务。并对项目的成果和质量负责。发包人
    发布时间:2022-05-06   点击次数:10

  • 劳务外包可以很好地解决雇主的问题

      我相信很多企业对劳务外包并不陌生。目前,由于疫情,许多企业受到影响。因此,只有找到合适的就业方法,我们才能有更好的发展。当然,很多企业对这种方式不太熟悉,我不知道具体效果是否好?  我相信很多企业都使用过劳务外包。在当今的企业就业中,企
    发布时间:2022-04-21   点击次数:20

  • 劳动合同的内容主要是双方平等协商后的合理条款

      事实上,劳动合同和劳动合同在形式上有本质的区别,这两种合同往往对应着两种完全不同的法律关系。对于合同双方的法律关系,我们不仅要区分合同本身的形式,而且要从本质上区分。  合同双方的主体是不同的。劳动合同一方只能是自然人,另一方除自然人外
    发布时间:2022-04-14   点击次数:15

  • 劳务派遣一般签订的合同有哪些类型呢?

      目前,许多企业将使用劳务派遣。毕竟,许多企业面临着就业问题,但市场上有很多这样的劳务派遣平台。企业不知道该找哪一个,重要的问题是,它真的能降低成本,提高企业的效率吗?  工资结构的变化也可以降低劳动力成本。比如员工工资1万元,可以有三种
    发布时间:2022-04-08   点击次数:23

  • 针对劳务派遣有哪些法律规定和资质要求呢?

    劳务派遣的暂行规定,也可称为人力派遣。人才租赁。劳务派遣。劳务租赁。员工租赁,是指劳务派遣公司(机构)与派遣劳动者签订劳动合同,然后派遣劳动者到其他用人单位,用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。那么,目前的劳
    发布时间:2022-02-24   点击次数:55

  • 重庆劳务外包的成功取决于双方的合作

    现行劳务派遣制度优先保护劳务派遣,权利义务平衡是基于民事合同关系的劳务派遣关系,但劳务派遣关系毕竟与劳动有关,毕竟与劳动不可分割,劳动需要优先保护劳动者是理所当然的。劳务派遣关系的权利义务体现在三个方面:&nbs
    发布时间:2022-02-17   点击次数:37

  • 签订劳务外包合同时,应明确列出所有要素

    签订劳务外包合同时,应明确列出所有要素,包括劳务外包价格、服务范围、服务水平、服务标准等,统一意见,消除差异。外包合同谈判是从双方各自的需要出发,进一步反复协商,终确定双赢的价格。不能
    发布时间:2022-02-10   点击次数:25

  • 每一家劳务外包公司所擅长的领域都会有所差异

    随着经济的发展,社会分工日益细化,越来越多的企业开始使用劳动力,更倾向于灵活方便的劳务派遣与外包,但许多人很难区分二者的区别与联系,对于两个岗位的认识都有偏差,今天就带你了解下岗岗位外包和劳务派遣的区别。&nbs
    发布时间:2022-01-26   点击次数:39

  • 外包会为企业节约一大笔办公费用提高效益

    劳务外包是当今社会普遍存在的工作方式。公司能提高效率,减少负担,而普通员工更容易找到工作。那是个双赢的局面。但是,在劳务外包过程中,如何保护普通劳动者的利益?1.劳务外包谁来社保。&n
    发布时间:2022-01-20   点击次数:39

  • 若找社保代缴公司交社保,费用应包括两部分

    因为企业因业务需要,会有阶段性.季节性的大量员工需求,因此,选择灵活用工方式解决用工问题是很好的办法。肯定也有很多企业因为以前没有接触过这种形式,不知道具体如何去灵活用工,企业的灵活用工服务该怎么做?
    发布时间:2022-01-13   点击次数:65

  • 为什么企业现在都青睐人事外包的方式呢?

    对于企业的管理,外包员工是很理想的。对如今企业外包服务其实也是相当重视的,目前,很多企业其实都非常重视这种合作方式,这样的合作方式显然是非常有利的,为什么这样的合作方式比较有利?由于这
    发布时间:2022-01-06   点击次数:40

  • 劳务派遣是允许并推行的雇佣方式,一定要选正规机构

    派劳务工人对企业来说很受欢迎,由其现在对劳务派遣工的要求越来越高,许多企业都离不开劳务活,当然其中也不乏一些没有采用过派遣用工的企业,有些想委托派遣公司派遣劳力的企业也许会问,这个劳务派遣公司可不可靠啊。&nbs
    发布时间:2021-12-16   点击次数:84

  • 企业选择劳务派遣的优势体现在哪些方面呢?

    近几年来,我国人才市场根据市场需求,推出了一种新型的人才服务项目—劳务派遣,它可以跨地区、跨行业地招聘。由于法律法规对劳动者的保护程度越来越高,使得企业的雇佣成本明显上升,更多的企业开
    发布时间:2021-12-09   点击次数:44

  • 使用的被派遣劳动者数量不得超过用人总量的10%

    由于劳动派遣用工不规范,许多企业都存在着滥用派遣人员的现象,一些企业劳务派遣人员比例高于企业正式工,正因为这种现象严重影响企业正常用工,因此国家决定对其进行管理。“劳动派遣暂行规定”明
    发布时间:2021-12-03   点击次数:86

  • 劳动外包是将企业的某一岗位外包给第三方去做

    人们常常会问:我们的企业想要和“空间无限人力资源”等第三方人力资源公司合作,但不知道该是选择劳务派遣好,还是选择劳务外包。由于两种雇佣方式都有些相似之处,因此容易被他人混淆。一、适合劳
    发布时间:2021-11-27   点击次数:50

  • 劳工派遣机构不同于职业介绍所,他们之间是有区别的

    劳动力派遣是近年来兴起的一种新型的就业形式,但许多人对此只知一不知道二不知道。那劳务派遣公司的经营范围是什么?服务公司的经营范围有哪些?一.劳务派遣公司哪家可靠?&nbs
    发布时间:2021-11-20   点击次数:54

  • 初次需要雇佣的企业向劳务派遣公司提出需要派遣用工的需求

    雇佣派遣单位与派遣人员订立劳动合同,并将其付给报酬,将其派往用工企业工作,由用人单位向派遣单位支付一笔劳务费用。简言之,企业将员工租给劳务公司,这种用工方式,能为企业降低成本和雇佣风险,因此很受企业认同。&nbs
    发布时间:2021-11-11   点击次数:60

  • 劳务派遣和企业直招不同,劳务派遣优势大

    “劳务派遣”是指劳务公司与劳动者建立劳动关系后,派遣劳动者进入企业,并受其指挥和监督,是一种特殊的雇佣形式。一.劳务派遣的特点是什么:1.不求拥有,只求得到
    发布时间:2021-11-06   点击次数:81

共185条 每页20条 页次:1/10
12345678910下一页
  • 在线客服
  • 联系电话
    15002363999
  • 在线留言
  • 手机网站
  • 在线咨询