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随着人力资源外包的兴起，许多企业对这种模式感兴趣，但也有各种各样的担忧，不敢轻易尝试。这种担忧主要担心人力资源外包会增加额外的管理成本，他们自己的企业负担不起。那么，人力资源外包服务值得吗？ 答案是：值得！ 人力资源外包的服务内容涵
发布时间：2023-09-20 点击次数：1
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目前，越来越多的企业将采用派遣外包就业的形式，可以有效缓解就业问题，在很大程度上节省企业的劳动力成本。当然，在企业工作的过程中会遇到一些意想不到的情况。派遣外包工受伤时，很多人不知道如何处理。让我们来介绍一下如何处理派遣外包工受伤？
发布时间：2023-09-13 点击次数：3
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我们对劳务派遣公司并不陌生。派遣公司劳务合同双方存在经济关系，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务。下面简单介绍一下如何选择劳务派遣公司和临时工外包。 一、如何选择劳务派遣公司： 劳务派遣服务公司的实力是企业选择是否合作的重要条件。企
发布时间：2023-08-23 点击次数：6
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众所周知，目前的市场竞争非常激烈，这也给许多企业的发展带来了巨大的压力。企业希望吸引更多的人才，但也希望节省劳动力成本，因此需要与劳务派遣公司合作，看看企业与劳务派遣公司合作的好处。 一.有利于加强企业的核心竞争力 在日益激烈的市场
发布时间：2023-08-16 点击次数：10
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为了节约运营成本，减少人才管理的麻烦，很多企业会选择可靠的人力外包合作，让机构在需要人事调整等事情的时候直接帮忙解决。市场上有很多机构首先做这项服务，如果你想选择一个合格的人力外包机构，你需要在合作前确定以下问题，以确保选定的机构能够真
发布时间：2023-07-26 点击次数：9
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我们对劳务派遣公司并不陌生，派遣公司劳务合同双方存在经济关系，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务。下面简单介绍一下如何选择劳务派遣公司和临时工外包。 一、如何选择劳务派遣公司： 劳务派遣服务公司的实力是公司选择是否合作的重要条件。公
发布时间：2023-07-19 点击次数：14
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在《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣实施新一轮规定后，大量劳务派遣转化为劳务外包，导致派遣外包识别纠纷较多。今天，我们将简要区分劳务派遣和劳务外包。 1.劳务派遣。 劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订合同，将劳动者分配
发布时间：2023-07-12 点击次数：18
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劳务派遣是一些短时间内需要大量就业的企业非常合适的选择，尤其是快递公司、工厂、保安公司等。这些企业更适合劳务派遣。 在选择劳务派遣公司时，要注意合作公司是否具有合法资质、风险能力强度等。这些都是企业在选择劳务派遣公司时需要注意的事项。
发布时间：2023-07-05 点击次数：13
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我们对劳务派遣公司并不陌生，派遣公司劳务合同双方存在经济关系，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务。下面简单介绍一下如何选择劳务派遣公司和临时工外包。 一、如何选择劳务派遣公司： 劳务派遣服务公司的实力是公司选择是否合作的重要条件。公
发布时间：2023-06-28 点击次数：14
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工厂的就业往往是季节性的，也就是说，有些工厂企业一年四季都做不了那么多事情。如果企业在旺季招聘了大量工人到企业工作。经过几个月的忙碌，企业开始淡季，没有那么多业务，那么如果大量员工处理，他们会被解雇吗？非法解雇需要支付一定的经济补偿。你
发布时间：2023-05-31 点击次数：37
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工伤事故发生后，员工的各种待遇法律都有明确的规定，包括工伤医疗期间的工资。那么，工伤医疗期间的待遇如何呢？工伤治疗期间的工资支付标准是什么？ 一、职工工伤医疗期待遇如何？ 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的登记费、诊疗费、
发布时间：2023-05-24 点击次数：30
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劳务派遣是劳动就业的补充形式，是指派遣员工与劳务派遣机构签订合同，派遣机构向其他需求单位派遣员工的有效就业形式。 由于其高效、低成本、灵活性等优点，已成为企业非常青睐的就业形式。但许多企业不知道的是，高回报也隐藏着高风险。今天，劳务派
发布时间：2023-04-26 点击次数：43
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劳务派遣又称劳务派遣、劳务租赁，是指派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，被派遣劳动者向派遣企业支付劳务报酬的行为。 劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业之间，劳务派遣显著的特点是
发布时间：2023-03-22 点击次数：42
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现在很多企业都会选择劳务外包的用工模式，将业务流程和工作职能以项目的形式承包给劳务外包公司。在制造业中，劳务外包的用工模式不仅受到许多中小企业的青睐，也经常被许多国企、外资企业和上市公司所采用。 劳务外包后，企业管理者可以有更多的精力
发布时间：2023-03-14 点击次数：52
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派遣是指劳务派遣公司是法律规定的用人单位，劳务企业与派遣公司签订劳务派遣协议，劳务企业承担劳务派遣工在工作中的管理方式。 派遣公司承担劳务派遣工的人力资源管理，即劳务企业一般包括对方承诺的工作，如为劳务派遣工办理入职、离职、工资发放、
发布时间：2023-03-07 点击次数：28
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什么是全面调度？所谓全员派遣，是指一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、营销人员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车司机、厨师、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。)将由雇主发送；或者雇主的一些非专业工作(如物业管理、保洁、搬
发布时间：2023-01-25 点击次数：64
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仍然有许多人分不清劳务派遣和工作外包的区别，所以让我们今天就来看看他们的不同之处吧！ 1.服务的性质是不同的。 对于雇主来说，工作外包为一个相对独立的项目提供全部劳务；劳务派遣公司提供被派遣劳动者； 2.就业需求不同。 就工作外
发布时间：2023-01-18 点击次数：46
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在这篇文章中，我们主要想知道劳务派遣对我们有什么好处。 1.选择更多的就业机会 它能充分体现一个选择工作的自主权。由于个人人事关系都是在劳务派遣公司建立的，合同到期时可以无障碍流动，重新选择能充分发挥自身素质的工作。 劳务派遣公司
发布时间：2023-01-11 点击次数：48
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什么是全面调度？所谓全员派遣，是指一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、营销人员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车司机、厨师、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。)将由雇主发送；或者雇主的一些非专业工作(如物业管理、保洁、搬
发布时间：2023-01-04 点击次数：36
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劳务派遣变得分散无序，外出打工是有序有组织的行为。随着劳务派遣机构的出现，农民工原本分散的形式变成了有组织的派遣形式，形成了职业介绍、岗前培训、输出安置、负责社会保险缴纳、工资发放、权益维护等就业流程。 这样就减少了外出打工的盲目性，
发布时间：2022-12-28 点击次数：42
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