人事代理与人事外包的区别是什么

发布日期：2020-10-10 作者：点击：

　　在重庆人事外包是指人事行政部门处理的大部分工作(通常是建立劳动关系、雇佣和解雇程序、档案处理、保险和福利处理、工资支付等)。)通过协议移交给专业的HR外包服务提供商方法。人事外包分为人事代理和劳务派遣，即人事外包和人事代理，劳务派遣是隶属关系。假设人员外包为A级，那么人员代理为B级，劳务派遣为B级.

　　重庆人事外包代理是中国人事制度改革产品，人事部早于1995年开始推广，主要是为了降低用人单位的人力资源成本。简单来说就是把“单位人”变成“社会人”。完成人事关系的处理与人事的使用是分开的。用人单位只照顾用户，委托人事相关的经办工作，如档案办理、职称评定、社会保险等。交给依法成立的人才中办理。人事代理早是在中的高校、事业单位和没有人事权的三资企业推广，后来逐渐扩展到国企等单位。