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现行劳务派遣制度优先保护劳务派遣，权利义务平衡是基于民事合同关系的劳务派遣关系，但劳务派遣关系毕竟与劳动有关，毕竟与劳动不可分割，劳动需要优先保护劳动者是理所当然的。劳务派遣关系的权利义务体现在三个方面：&nbs
发布时间：2022-02-17 点击次数：132
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这样的公司至少应该有50万元。据当地政策略有差异。《中华人民共和国劳动合同法》第57条和第58条还规定，按照《公司法》注册的有关规定设立劳务派遣单位，资本不少于200万元。 第二，如果是劳务派遣，现在必须有劳务派遣运营许可证。如果是人
发布时间：2020-03-13 点击次数：166
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区别：1、区分两者的关键点，在于谁同员工签订劳动合同。人事外包是员工与用人单位建立劳动关系，企业只是将人力资源非核心部分的工作，部分或全部委托专业机构代理。而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主，实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合
发布时间：2019-03-14 点击次数：363
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人力资源外包，一个敏感的话题，人力资源外包，在国内的发展也有很长一段时间了，很多的企业还不了解和相信人力资源外包，都觉得人力资源外包出去后会影响到自己企业的发展。但是，现实情况反而是很多
发布时间：2019-03-14 点击次数：243
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随着人力成本增高，利润空间缩小，中国企业的组织效能低下问题非常突出。很多企业迫切希望通过大幅度调整人员及组织架构提升组织效能。其实，大多数中国企业要的不是一场伤筋动骨的组织变革，而是疏经活络的组织激活，对于企业来说，将人力资源管理外包，使企
发布时间：2019-03-14 点击次数：593
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劳务外包是否需要资质？劳务外包需要什么资质?无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种包清工的方式屡见不鲜，而且对于承包方与被承包者都是有好处的，把自己不专业的工程分包出来，交给专业的来做，大家实现双赢
发布时间：2019-03-14 点击次数：406
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