社保代缴可以帮助帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务

    社保缴费是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指政策、法规等国家相关人员根据需要，在其服务项目范围内为个人或单位缴纳社会保险费。

    其实社保机构和正规公司给员工缴纳的社保是一样的，缴纳的是同样的五类保险。个人委托人力资源公司支付社保代理的，社保代理会收取相应费用。那么，社保缴费怎么收费呢？

    一般这个代理费都是社保支付公司定的，所以不同的代理公司在这个代理社保业务上有不同的收费。太便宜不靠谱，太贵不划算，较好找快递条款规定统一价格的社保支付公司。

    社保是三险还是五险？

    社保是国家规定的企业和职工必须共同缴纳的社会保障机制，帮助职工建立较低生活保障。

    社保构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险均由公司共同缴纳)。所以社保是五大风险，但却是三大风险，也就是说三大风险是由员工支付的。

    辞职后个人社保怎么交？

    方法一：个人找社保机构交社保。

    辞职后，公司停止为我们缴纳社保。这个时候可以以个人方式全额支付。较好通过打电话给公司交社保的方式申请社保。但是，在这种支付方式中，社会保障费用是分次支付的单位辞职后，个人可以在户籍所在地缴纳城镇居民社会保障费，只缴纳养老和医疗保险，其他三项不能缴纳。所以较好找个汇款公司帮你交，这样你就能像在职员工一样享受五险。

    现在很多公司给员工买社保，在一些城市，无论是买房还是买车，都需要连续缴纳相应年限的社保，才有相应的购房资格。那么，如果你的社保因为跳槽或者辞职而中断，请社保支付公司帮你支付合法吗？

    对于企业，根据《社会保险法》第57条规定，“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并出具《社会保险登记证》。此外，根据第58条，“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。”

    也就是说，只要符合开户和缴费条件的用人单位是与劳动者，建立劳动关系并以公司名义缴纳社保的用人单位，公司委托第三方公司缴纳社保费用是符合法律规定的，因为属于人事外包，可以在一定程度上帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务。