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劳务外包和劳务派遣他们的实质区别在这些地方

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劳务外包和劳务派遣他们的实质区别在这些地方

发布日期:2023-01-18 作者: 点击:

  仍然有许多人分不清劳务派遣和工作外包的区别,所以让我们今天就来看看他们的不同之处吧!

  1.服务的性质是不同的。

  对于雇主来说,工作外包为一个相对独立的项目提供全部劳务;劳务派遣公司提供被派遣劳动者;

  2.就业需求不同。

  就工作外包而言,雇主需要工作量和成本由外包公司自行商定。至于包工头用了多少劳动力,和发包方没有实质关系。对于劳务派遣,用人单位需要派遣公司提供约定数量的派遣工和劳务派遣工。至于派遣工完成的工作量,与派遣公司无关。

  3.不同的就业范围

  劳务派遣是指为用人单位提供特定岗位而非特定项目的被派遣员工,在一个相对独立的项目中,派遣员工通常只占员工总数的一部分。但外包指的是为雇主提供具体项目而非具体岗位的外包员工,外包员工要占整个项目的所有员工。

  4、结算标准不同

  劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”,是“员工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”,是“项目数”。

  5.合同的性质不同。

  劳务派遣签订劳务派遣合同,工作外包签订劳务外包合同。服务性质不同,协议性质完全不同。劳务派遣协议中,用工单位以派遣公司提供的被派遣劳动者人数结算费用,结算方式为& ampquot工人数量乘以单价。在岗位协议中,发包人根据承包人完成的工作量结算费用,结算方式为工程量乘以单价。

  6、服务主体不同

  劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立,注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体,也可以是个人。

本文网址:http://www.cqzhqyjt.com/news/660.html

关键词:重庆劳务外包,劳务外包公司

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